بلاگ واژه بان تولید محتوا استخدام تولید کننده محتوا چرا و چگونه؟

استخدام تولید کننده محتوا چرا و چگونه؟

توسط مونا دژبان
استخدام تولید کننده محتوا چرا و چگونه؟

اگر میخواهید مشتریان و رقبا کسب و کار شما را بشناسند و فروش پایدار داشته باشید ناگزیر هستید که به بازاریابی محتوا و استخدام تولید کننده محتوا روی بیاورید، محتوای مفید و همسو با کسب و کارتان تولید کنید و آن را در اختیار مخاطبانتان قرار دهید.

برای آنکه تولید محتوا نتیجهبخش باشد، باید برای فرایند طولانی آن برنامهریزی دقیق و منظم داشته باشید، از این رو نیاز به یک استراتژی محتوایی دارید. استراتژی که در آن تمام جنبههای تولید محتوا، اهداف، بازار هدف، نیازهای مخاطبان و بازه زمانی مشخص شده باشد.

به یاد داشته باشید که بازاریابی محتوا یک فرایند طولانی مدت است که نیاز به داشتن دانش تخصصی و تجربه است. بنابراین اقدام به تولید محتوا بدون در نظر داشتن این عناصر کاری بینتیجه خواهد بود.

بعد از تدوین استراتژی محتوا و شروع به بازاریابی محتوا نیاز دارید که به استخدام تولید کننده محتوا روی بیاورید.

اگر می‌خواهید شروع به بازاریابی محتوا کنید این را مقاله را بخوانید: بازاریابی محتوا چیست؟

استخدام تولید کننده محتوا شاید در وهله اول مانند استخدام سایر نیروها به نظر بیاید، اما برای این استخدام نیاز است تا چند نکته مهم را در نظر داشته باشید، چرا که تولید محتوا اکنون در دانشگاهها و مدارس آموزش داده نمیشود، بنابراین این موقعیت شغلی فارغالتحصیلی ندارد که شما با بررسی دانشگاه محل تحصیل یا واحدهای گذرانده شده تصمیم بگیرید.

بنابراین چالشهای پیش روی شما برای داشتن یک تولید کننده محتوا به شرح زیر است:

               نبودن رشته تحصیلی تولید محتوا

               تجربه محور بودن تولید محتوا

               تعیینکننده بودن شرکتهای قبلی که تولید کننده در آن مشغول به کار بوده است

               دانستن یا نداستن زبانهای دیگر به ویژه انگلیسی

               مسلط بودن یا نبودن تولید کننده به زبان فارسی

در نظر داشته باشید که همه تولید کنندگان محتوا لزوما نباید تمام موارد ذکر شده را داشته باشند یا نداشته باشند! اما موارد تعیین کننده برای استخدام تولید کننده محتوا شامل چندین مهارت است که اگر توانستید چندتا از آنها را در نیروی متقاضی تشخیص دهید بهتر است برای استخدام او تردید نکنید.

الزامات تولیدکنندگان محتوا چیست؟

               داشتن تسلط به زبان فارسی و اصول نگارش و ویرایش

               تسلط داشتن به زبان انگلیسی

               شناخت کافی از بازاریابی محتوا و استراتژی محتوا

               داشتن بینش عمیق درباره هدف از تولید محتوا

               داشتن انگیزه کافی برای تولید محتوا

               داشتن نمونه کارهای مفید تولید محتوا

بسیاری از متقاضیانی که وارد حوزه تولید محتوا میشوند، ممکن است دارای تجربه کار در شرکتهای بزرگ و برجسته نباشند، اما این دلیلی برای استخدام نکردن آنها یا ندادن فرصت به آنها نیست، چرا که استعداد نوشتن و تحلیل یکی از عناصر تعیین کننده در این موقعیت شغلی است، تا آنجا که حتی اگر متقاضی دارای نمونه کار تولید محتوا نبود هم دلیل نمیشود شما فرصت ارائه آن را به او ندهید.

به این معنی که میتوان برای تعیین سنجش تواناییهای متقاضی یک آزمون از او گرفت، برای این کار کافی است یک موضوع متناسب با کسب و کارتان برای نوشتن به او بدهید و از او بخواهید مثلا در ۵۰۰ کلمه مفید درباره آن موضوع بنویسد. سپس نمونه کار او را تحلیل کنید.

چگونه نمونه کار تولید کننده محتوا را بررسی کنیم؟

برای بررسی میزان کیفیت نمونه کار تولید کننده محتوا توجه به چند نکته ضروری است، این نکات را میتوانید درباره نمونه کارهای تولید کنندگان باتجربه نیز در نظر داشته باشید، تا متوجه بشوید آیا این نیرو میتواند برای بازاریابی محتوایی شما مفی باشد یا نه!

               به اصول نگارشی و ویرایشی و رعایت آنها توجه کنید، اگر نویسنده ۸۰ درصد این اصول را رعایت کرده بود، برای استخدامش بیشتر زمان بگذارید.

               اگر نمونه کار ترجمه است دقت کنید که ترجمه تحتالفظی و خالی از معادلگذاریهای خلاقانه نباشد.

               ساختار محتوا اهمیت زیادی دارد، داشتن آغاز، بدنه مناسب و پایان متناسب را در نمونه کار در نظر داشته باشید.

               نمونه محتوای بیسر و ته، بدون ساختار مناسب، ارزش بررسی ندارد.

               اگر متوجه شدید محتوا و نمونه کار ارائه شده کپی است حتی یک جمله آن برای رد کردنش تردید نکنید!

               محتوای بدون هدف، محتوای مناسبی نیست، بررسی کنید که آیا نمونه ارائه شده هدف شما را برآورده کرده است یا نه

               تعداد کلمات نمونه ارائه شده را بررسی کنید، ببینید آیا تعداد کلمات برای بیان مطلب کافی بوده است؟ آیا این تعداد استاندارد است؟ آیا نویسنده بیهودهگویی کرده است؟

               اگر سئو محور بودن محتوا برایتان مهم است، دفت کنید که آیا نویسنده اصول سئو و استفاده از کلمههای کلیدی را در متن خود رعایت کرده است؟ آیا استفاده او همگام برای بروزرسانیهای اصول سئو است؟

با در نظر داشتن این مهارتها و این نکتهها شما میتوانید یک نیروی تولیدکننده محتوا را که میتواند برای کسبوکارتان مفید باشد استخدام کنید.  

حقوق و دستمزد تولید کننده محتوا

یکی از چالشهای تولیدکنندگان محتوا حقوق و میزان دستمزد آنها است. متاسفانه بیشتر کارفرمایانی که اقدام به استخدام تولیدکننده محتوا میکنند میخواهند با پرداخت حقوق پایین این کار را انجام دهند، چرا که به نظر میرسد آنها از سختیهای نگارش و تولید محتوا کمتر اطلاع داشته باشند. با توجه به این که تولید محتوا نیاز به تمرکز و ذهن آسوده دارد، بهتر است با در نظر داشتن سختیهای کار تولید محتوا حقوق مناسبی برای نیرویتان پرداخت کنید و به این ترتیب او را از پرداختن به دورکاری و کار با شرکتهای دیگر برای افزایش درآمد بینیاز کنید و همچنین با ارج نهادن به زحمت و دانش او، کیفیت کار او را بالا ببرید.

اگر شما هم تجربه‌ای درباره استخدام تولید کننده محتوا و چالش‌های این موضوع دارید آن را با ما به اشتراک بگذارید!

مطالب مرتبط

3 دیدگاه‌ها

فاطمه ولی محمدی 8 فوریه 2019 - 3:04 ب.ظ

سلام، محمدی هستم
من هم در زمینه محتوا فعالیت میکنم
مقالات شما بسیار مفید بود
بنده به شخصه هم با دورکاری موافقم و هم مخالف
بودن در محیط و آشنا شدن با روند و مسیر کار شرکت، اهداف شرکت و فعالیت های اونها سبب میشه تولید کننده محتوا بهتر و به قول خود من بومی بنویسه
در ضمن بسیار مهمه که فردی که میخواد بنویسه به اصول نگارش فارسی مسلط باشه قبل از کار ترجمه
به کرات دیدم گوگل ترنسلیت میزنن و حتی متوجه نمیشن موضوع چی بوده و در نهایت محتوای بی سر و تهی تحویل میدم

درباره محتوا در شبکه های اجتماعی اگر مقاله ای دارید ممنون میشم لینک بدید
ممنون

پاسخ
مونا دژبان 8 فوریه 2019 - 6:31 ب.ظ

سلام دوست من از توجه و نظر شما سپاسگزارم. در حال حاضر لینکی برای محتوای اجتماعی ندارم متاسفانه.

پاسخ
A 5 آگوست 2020 - 1:46 ب.ظ

سلام ، من هم در نویسندگی مهارت دارم ؛ هم شاعرم،
علاقه زیادی هم به نوشتن دارم، دیپلم دارم از مدرسه استعداد های درخشان ، دنبال یه کار پاره وقت میگردم، چجوری میتونم تو زمینه تولید محتوا کار پیدا کنم ؟؟؟

پاسخ

دیدگاه خود را بیان کنید